Contratação de Treinamento – Doutrina e Prática

Contratação de Treinamento - Doutrina e Prática

2ª Edição 2015

245 páginas

R$ 65,00

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Contratação de Treinamento – Doutrina e Prática
I.S.B.N.:978-85-61481-40-7
Formato: 14,0 x 21,0

Este livro adota a forma de manual.

Foi elaborado para ser um guia prático facilitando a fundamentação jurídica dos gestores públicos responsáveis pela contratação de treinamento e, em geral, pelo desenvolvimento da política de recursos humanos.

Todos sabem que a qualificação e o desenvolvimento do conhecimento é o alicerce para o sucesso de qualquer organização. No Brasil, a própria Constituição federal assegura fonte de recursos para essa finalidade.[1] As atividades da área de recursos humanos nas organizações, contudo, não têm evoluído como se deseja. Primeiro, porque nos cortes de orçamento é sempre a primeira a ser prejudicada, quando deveria ser a última; segundo, porque as contratações de treinamento são antecedidas de procedimentos de seleção regidas pelas leis de licitação e de contratação direta, que, além de complexas, não distinguem o treinamento da compra de bens e da contratação de obras. Em decorrência da aplicação das normas gerais, muitas vezes a contratação torna-se uma atividade burocrática e a escolha recai em prestadores de serviço sem compromisso com a qualidade.

Este trabalho tem a pretensão de auxiliar o gestor da política de desenvolvimento de recursos humanos a superar o segundo óbice e aplicar com segurança a legislação em todos os aspectos da contratação. Aproveita excelentes orientações que podem ser colhidas em acórdãos dos Tribunais de Contas e dos órgãos do Poder Judiciário e exemplifica com casos ocorridos que podem ser considerados, na prática, bons exemplos.

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